TAP Paint Factory (Grupo The Army Painter)
Manises (Valencia) | Presencial
TAP Paint Factory (antes Pinturas La Pajarita) es una empresa industrial de 50 empleados con casi 100 años de historia que acaba de iniciar una nueva etapa tras integrarse en el grupo internacional The Army Painter (danés)
Eso significa una cosa muy concreta: hay mucho por construir .
Buscamos a una persona de Recursos Humanos autónoma y con criterio , que quiera ser la referencia local de HR en España y acompañar al negocio en un momento clave de crecimiento, profesionalización y cambio cultural.
¿Por qué este rol merece la pena?
- Porque reportarás directamente al CEO y tendrás impacto real en decisiones de negocio.
- Porque serás la única figura de HR en España , con autonomía para priorizar y construir.
- Porque hay un lienzo en blanco : procesos, onboarding, selección, comunicación interna, cultura.
- Porque trabajarás en un entorno industrial donde HR importa de verdad.
- Porque tendrás interlocución internacional en inglés con HQ en Dinamarca.
- Porque el crecimiento previsto (nueva línea de producción, tres turnos) hace que tu rol sea clave desde el día uno.
Tu misión
Ser la persona que ordena, profesionaliza y hace sostenible la función de Personas en TAP Paint Factory, combinando
visión estratégica y mucha ejecución .
No buscamos a alguien “blando” ni excesivamente rígido.
Buscamos criterio, equilibrio y madurez profesional .
¿En qué te vas a centrar?
De forma sintética, tu foco estará en:
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HR core bien hecho : relaciones laborales, cumplimiento, coordinación con gestoría y PRL.
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Selección y onboarding : especialmente perfiles de fábrica y roles clave, reduciendo rotación y errores de encaje.
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Relación con delegados y mandos : negociando con firmeza y respeto.
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Comunicación interna y cultura : ayudando a que las personas entiendan qué está pasando y por qué.
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Construcción de procesos simples y útiles : que funcionen hoy y sigan funcionando mañana.
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Conexión con el grupo : alineando cuando tenga sentido, sin perder la realidad local.
Qué esperamos que traigas
- Experiencia sólida como HR generalista senior / HRBP , idealmente en entorno industrial.
- Cómodo/a trabajando solo/a con autonomía y decisión.
- Capacidad para bajar a planta , hablar con operarios, negociar y tomar decisiones.
- Mentalidad práctica, orientada a negocio y a personas a la vez.
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Inglés alto y funcional (vas a usarlo).
- Ganas de construir, proponer y asumir responsabilidad real.
Qué se ofrece como proyecto
- Rol estratégico–operativo , con impacto real en decisiones de negocio.
- Capacidad de construcción desde cero (o casi) , sin corsés corporativos excesivos.
- Entorno de confianza: se valora el criterio, la comunicación y la madurez profesional.
- Proyecto industrial sólido , con retos, sí, pero lejos del caos o de una empresa “rota”.
- Exposición internacional y aprendizaje transversal dentro de un grupo en expansión.
Qué se ofrece en condiciones
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Banda salarial acorde al seniority.
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Horario
- L–J: 9:00–18:00 (flexibilidad de entrada de 30’)
- V: 8:30–14:30
- Jornada intensiva del 15/07 al 31/08
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Modalidad : presencial en Manises (Valencia).
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Vacaciones : 22 días laborables + festivos según calendario local.
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Proyecto internacional , con uso real del inglés.
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No hay beneficios “extra” (aún )
Si te motiva…
- Construir HR desde la realidad, no desde el PowerPoint.
- Tener conversaciones difíciles y necesarias.
- Ver cómo tu trabajo impacta en personas y negocio.
- Formar parte de una empresa industrial que se transforma sin perder su esencia.
Entonces,
este proyecto puede ser para ti . Aplica y nos pondremos en contacto.
Proceso de selección El proceso constará de las siguientes fases:
- Entrevista inicial con la consultora
- Entrevista con Álvaro (CEO – España)
- Entrevista conjunta con Marlene (CHRO – Dinamarca) y Álvaro
- Decisión final
